在7月1日这个建党102周年的重要时刻，国茂股份举办了一场以“逐梦前行 向阳而生”为主题的企业文化发布及宣讲会，正式发布了国茂新版企业文化理念。这次活动吸引了包括国茂所有管理干部、员工代表以及营销条线等300名人员参加。会议由知识产权部部长黄晓英主持，特邀专家顾问周文艺老师为大家宣讲企业文化。

国茂股份总裁徐彬表示，这次发布的企业文化是大家集体智慧的结晶，既包含了过去多年来沉淀的国茂优秀文化因子，也补充了国茂未来发展需要的新文化要素。新的使命和愿景既体现了公司的主营业务，也表达出国茂的责任与胸怀，还更好地描绘了国茂希望实现的未来图景。核心价值观则从企业、伙伴、员工三个层面阐述出国茂人做事的方法和标准。

徐彬强调，要加强对所有国茂人企业文化培训，要透彻理解全新文化体系内容，要做好文化体系的生根与融合，要不断丰富与完善企业文化的内涵：要强化全员红线、底线意识，建立一套行之有效的适合我们国茂的评价及奖惩体系，让公司发展的成果向真正的奋斗者倾斜。

国茂企业文化理念体系传承了国茂企业基因及企业精神，并结合自身发展历程和业务特色，形成了“以客户为中心、以奋斗者为本、团结协作、务实创新、公平公正、共享成功”的核心价值观，提炼出“传递力量 驱动世界”的使命，和“世界级传动专家”的愿景。

在现场，青岛国茂孔汉晨、国茂精密盛嘉康、国茂股份刘思彤、捷诺传动胡晨宇分别围绕核心价值观，进行案例故事分享，深度阐释了国茂人对新版企业文化的理解和感悟。

新征程呼唤新作为，新格局彰显新担当。国茂股份始终把企业文化建设作为凝聚团队力量，锻造团队之魂的基础。它是国茂持续快速发展的内在驱动力，是全体国茂人必须共同信奉坚持的行动标准，更是国茂统一思想、凝聚共识、激发斗志、鼓舞士气的精神旗帜。在共同的使命之下，国茂人必将坚定信心、鼓足干劲、戮力同心，以只争朝夕的态度，拼搏进取、继往开来，为实现“双百”目标而共同奋斗！